What are the statutory EPF and ETF contribution rates in Sri Lanka?

Under the Employees' Provident Fund Act No. 15 of 1958 and Employees' Trust Fund Act No. 46 of 1980, the employee contributes a minimum of 8% from total qualifying earnings (basic salary + fixed allowances). The employer contributes a minimum of 12% to the EPF and 3% to the ETF. The total monthly statutory retirement credit is 23%.

Who is eligible for statutory gratuity in Sri Lanka?

Under the Payment of Gratuity Act No. 12 of 1983, an employee who has completed 5 or more continuous years of service in an establishment with 15 or more employees is entitled to statutory gratuity upon cessation of employment.

How is statutory gratuity calculated in Sri Lanka?

For monthly-rated employees, gratuity is calculated as half a month's (14 days) terminal basic salary plus cost of living allowance for each completed year of service. Any period of 6 months or more completed beyond a whole year is rounded up to a full completed year.

Is gratuity taxable in Sri Lanka?

Under Inland Revenue Department (IRD) terminal benefits tax rules, statutory gratuity payments are tax-exempt up to Rs. 10,000,000. Amounts exceeding Rs. 10,000,000 are subject to concessionary terminal tax rates.

FREE

HANDIYA Digital Toolbox

EPF, ETF & Gratuity Calculator • සේවක අර්ථසාධක සහ පාරිතෝෂික කැල්කියුලේටරය

Calculate Sri Lanka Employee 8% EPF, Employer 12% EPF, 3% ETF, Payment of Gratuity Act No. 12 of 1983 terminal benefits, and career retirement wealth projections.

මාසික වැටුප් විස්තර

Statutory EPF/ETF Monthly Deductions

මූලික වැටුප (Basic Salary)Rs. 120,000

ස්ථාවර දීමනා / ජීවන වියදම් (EPF Allowance)Rs. 15,000

* EPF පනත අනුව ස්ථාවරව ගෙවන ජීවන වියදම් දීමනා EPF සඳහා සුදුසුකම් ලබයි.

අනෙකුත් විචල්‍ය දීමනා (OT, Travel, Incentives)Rs. 10,000

* අතිකාල (OT) සහ විචල්‍ය දීමනාවලින් EPF කපා නොගනී.

සේවායෝජක EPF දායකත්ව ප්‍රතිශතය (Employer Rate)

Calculated Result • ප්‍රතිඵලය

මාසික ශුද්ධ වැටුප (Net Take-Home Pay)

Net Take-Home

Rs. 134,200LKR / month

Qualifying Salary: Rs. 135,000 (Basic + Fixed)

මාසිකව ඔබ වෙනුවෙන් බැරවන මුළු අරමුදල (Total 23% Credit)

Rs. 31,050

EPF (20%): Rs. 27,000 • ETF (3%): Rs. 4,050

සේවක EPF (8%)

වැටුපෙන් අඩු කිරීම

Rs. 10,800

සේවායෝජක EPF (12%)

ආයතනයෙන් ගෙවීම

Rs. 16,200

සේවායෝජක ETF (3%)

ආයතනයෙන් ගෙවීම

Rs. 4,050

ආයතනයේ සම්පූර්ණ වියදම (CTC)

Gross + EPF + ETF

Rs. 165,250

ශ්‍රී ලංකාවේ සේවක අර්ථසාධක, භාරකාර අරමුදල් සහ පාරිතෝෂික නීති

ශ්‍රී ලංකා කම්කරු නීතිය යටතේ සේවකයන්ගේ අයිතිවාසිකම්, අරමුදල් බැරවීම් සහ පාරිතෝෂික ගෙවීම් සම්බන්ධයෙන් පවතින නීතිමය රාමුව පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක විග්‍රහය.

1958 අංක 15 දරන EPF පනත

මූලික වැටුප සහ ස්ථාවර දීමනාවලින් සේවකයාගෙන් 8% ක් සහ සේවායෝජකයාගෙන් අවම 12% ක් (මුළු එකතුව 20%) ශ්‍රී ලංකා මහ බැංකුවේ EPF දෙපාර්තමේන්තුවට බැර කළ යුතුය.

1980 අංක 46 දරන ETF පනත

සේවක භාරකාර අරමුදල සඳහා 3% ක මුදල 100% ක්ම සේවායෝජකයා විසින් ගෙවිය යුතුය. සේවකයාගේ වැටුපෙන් මේ සඳහා කිසිදු අඩු කිරීමක් සිදු කළ නොහැක.

1983 අංක 12 දරන පාරිතෝෂික පනත

සේවකයන් 15කට වැඩි ආයතනයක වසර 5කට වැඩි අඛණ්ඩ සේවා කාලයක් සම්පූර්ණ කළ සේවකයෙකුට සෑම වසරකටම අර්ධ මාසික වැටුප බැගින් පාරිතෝෂිකය හිමිවේ. රු. මිලියන 10 දක්වා බදු නිදහස්ය.

නෛතික නිවේදනය: මෙම කැල්කියුලේටරය සකස් කර ඇත්තේ ශ්‍රී ලංකා කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ සහ දේශීය ආදායම් දෙපාර්තමේන්තුවේ නීතිමය ප්‍රතිපාදන පදනම් කරගනිමිනි. ඔබේ නිශ්චිත විශ්‍රාමික හිමිකම් සහ ගෙවීම් සඳහා ඔබේ සේවායෝජකයා හෝ අදාළ අරමුදල් මණ්ඩලය අමතන්න.